Громадська організація
«Український екологічний клуб «Зелена хвиля»
Наша місія: Заради майбутнього людства, й зокрема прийдешніх поколінь, зберігаємо природне навколишнє середовище й сприяємо зменшенню негативного впливу на довкілля через популяризацію екологічного способу життя й навчання дітей та дорослих.
Наша команда
Олександра Халаїм
Голова організації, тренерка з екологічних ігор, координаторка дослідницьких проєктів за напрямком адаптації міських зелених зон до зміни кліматуекологічні ігри, пізнання природних екосистем
Ірина Санковська
членкиня організації, комунікатор з освітніми державними і приватними установами,тренерка з екологічних ігор та екоосвіти, популяризатор освітньої діяльності, пов'язаної із зменшенням наслідків зміни клімату.проведення екологічних тренінгів, подорожі країною
Злата Михальчук
тренерка освітніх програм, психологинявзаємодія між людьми, походи в гори, біг у лісі
Микола Шлапак
член організації, контактна особа організації як спостерігача Рамкової конвенції ООН зі зміни кліматукліматична політика та інформаційні технології
Тетяна Река
Бухгалтерка, консультантка з фінансових питаньподорожі країною та світом
Ольга Бановська
Фінансова директорка, фасилітаторка екологічних ігорактивний туризм, екологічні ігри
Дар'я Макуха
Менеджерка з комунікаційподорожі Україною, активний туризм
Наші цінності
- Чесність. Члени організації ведуть екологічний спосіб життя, який просувають в суспільстві.
- Невимушений екоактивізм. М’який підхід допоможе людям навчитися еко-відповідальності.
- Професіоналізм. Кожен працівник організації прагне високого професіоналізму у виконанні своїх обов’язків. Ми невпинно навчаємось і підвищуємо кваліфікацію.
- Достовірність. Зелена Хвиля завжди перевіряє інформацію, якою оперує в своїй діяльності, і протидіє недоброчесності та маніпуляціям екологічними даними.
- Підтримка. Підтримуємо екологічні ініціативи людей, організації, неформальних груп. Підтримуємо ініціативи членів організації, експертів та волонтерів.
В організації дотримуємось таких цінностей:
- Головна цінність організації – люди.
- Взаємна підтримка та дружні стосунки в команді. Ми – люди об’єднані спільними цінностями.
- Демократичне управління. Прозорість у прийнятті рішень. Чіткі, зрозумілі посильні задачі та сфери відповідальності для працівників.
15
Екологічних ігор
55
Проєктів
250
Заходів
20